Редактирование: Системный аналитик (раздел)

= Процесс собеседования и оценки кандидатов =

Эта статья описывает процесс просмотра резюме, проведения интервью и оценки кандидатов на позиции системных аналитиков (SA). Она включает SLA, структуру интервью, примеры задач и ключевые вопросы.

== SLA (Соглашения об уровне обслуживания) ==

* **Ответ на резюме**:
  - Для резюме, поступивших до 16:00 — день в день.
  - Для резюме, поступивших после 16:00 — до 15:00 на следующий рабочий день.
* **Обратная связь по итогам интервью**: день в день.

== Кто проводит ревью резюме и собеседования ==

- Просмотр резюме и проведение интервью входит в обязанности лида SA команды.
- По желанию могут привлекаться middle+/senior SA, которые хотят развиваться в роли лидера.

== Когда проводим интервью ==

- Интервью проводятся в 15:00 в рабочие дни.
- Продолжительность стандартного интервью для потенциально сильного кандидата: 1–1,5 часа.
- Если кандидат не соответствует требованиям, интервью может быть завершено досрочно.

== Моральная подготовка кандидата ==

Кандидат должен быть готов:
* Подключиться к интервью с компьютера (не с телефона).
* Выполнять практические задания, включая шаринг экрана.

== Структура интервью ==

=== 1. Рассказ о стриме ===
Краткий рассказ (3–5 минут):
* Бизнес-домен: описание стрима, бизнес-сервисов и разделение на команды.
* Технологии: верхнеуровневое описание технологий, способов интеграций и каналов.
* Методология: Agile (ПроПро), процесс работы аналитика в команде.
* Задачи аналитика: типы задач и их сложность.

=== 2. Рассказ кандидата о релевантном опыте ===
* Опыт последних нескольких лет, связанный с задачами аналитика стрима.
* Актуальный и релевантный опыт.
* Обязанности и функциональность, которые выполнял кандидат.
* Взаимодействие с заказчиками, пользователями и командой.
* Совмещение ролей на проекте (например, выполнение роли не только SA).

**Красные флаги**:
* Неграмотная, непоследовательная или неструктурированная речь.
* Обобщенные ответы без конкретики.
* Отсутствие примеров для подтверждения навыков.

=== 3. Теоретические вопросы ===

==== Фундаментальные компетенции ====
* Основные понятия в области информационных систем.
* Методология системного анализа и системное мышление.
* Объектно-ориентированный подход.
* Паттерны проектирования (*для senior-уровня*).

==== Логические задачи ====
* [Задача 1: Логика (бар)](#Задача_1)
* [Задача 2: Логика (Форд Боярд)](#Задача_2)
* [Задача 3: Логика (Рыбаки)](#Задача_3)
* [Задача 4: Логика (Банки)](#Задача_4)
* [Задача 5: Логика (Фальшивая монета)](#Задача_5)

=== 4. Методологии и технологии разработки ===
* Основные модели управления разработкой ПО (водопадные, итерационные).
* Гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban).
* Различия между Kanban и Scrum.
* Этапы разработки ПО.
* Различия между бизнес-анализом и системным анализом.

=== 5. Работа с требованиями ===
* Виды требований: функциональные и нефункциональные.
* Источники требований, способы и инструменты сбора.
* Трассировка и приоритизация требований.
* DoR, DoD, INVEST.
* Критерии качества требований.

=== 6. Моделирование процессов и систем ===
* Основы UML (диаграммы классов, вариантов использования, состояний, активностей, последовательностей).
* Моделирование процессов в нотации BPMN.
* Особенности реализации web, desktop и мобильных приложений.

=== 7. Архитектурные практики ===
* Фундаментальные стили архитектуры (клиент-серверная, монолитная, распределенная).
* DDD, Event Driven.
* Моделирование архитектуры с помощью C4 Model.

=== 8. Хранение и обработка данных ===
* Концептуальная, логическая и физическая модели данных.
* Типы баз данных: реляционные, объектно-реляционные, нереляционные.
* Нормализация и денормализация.
* SQL-задачи ([SQL. Задача 1](#SQL_Задача_1), [SQL. Задача 2](#SQL_Задача_2), [SQL. Задача 3](#SQL_Задача_3)).

=== 9. Интеграционные решения ===
* Основные протоколы (TCP/IP, HTTP, HTTPS).
* Различия между stateless и stateful приложениями.
* REST vs SOAP.
* AsyncAPI и принципы асинхронного взаимодействия.

=== 10. Информационная безопасность ===
* Идентификация, аутентификация и авторизация.
* Хеширование и его применение.
* Симметричное и асимметричное шифрование.

== Логические задачи ==

=== Задача 1: Логика (бар) ===
Четыре аналитика заходят в бар. Бармен спрашивает: «Что пить будете: пиво или колу?»
- А1: Мне пиво, но если остальные будут колу, то колу.
- А2: Мне колу, но если остальные будут пиво, то пиво.
- А3: Не знаю.
- А4: Не все будут одно и то же.

Сколько пива должен принести бармен?

=== Задача 2: Логика (Форд Боярд) ===
Вы стоите перед двумя дверьми. За одной — клад, за другой — поражение. Перед дверьми два надзирателя: один всегда лжет, второй говорит правду. Можно задать только один вопрос. Как определить, где клад?

=== Задача 3: Логика (Рыбаки) ===
Три рыбака поймали неопределенное количество рыбы. Каждый из них ночью поделил рыбу на три части, выкинул лишнюю и забрал свою часть. Сколько изначально было рыбы?

=== Задача 4: Логика (Банки) ===
Перед вами три банки: с песком, галькой и их смесью. Названия перепутаны. Можно открыть только одну банку. Как определить содержимое всех банок?

=== Задача 5: Логика (Фальшивая монета) ===
У вас есть 12 монет, одна из которых фальшивая. Как найти её за три взвешивания?

== SQL-задачи ==

=== SQL. Задача 1 ===
Выведите `first_name`, `last_name` и `gender` из таблицы `patients`, где `gender = 'M'`.

=== SQL. Задача 2 ===
Выведите уникальные города для пациентов, проживающих в провинции `'NS'`.

=== SQL. Задача 3 ===
Выведите `patient_id` и общее количество госпитализаций для пациента с `patient_id = 579`.

== Дополнительные материалы ==
* [Ресурс для SQL-практики](https://www.sql-practice.com/)
* [Ресурс для рисования диаграмм](https://app.diagrams.net/)

[[Category:HR]]
[[Category:Собеседования]]
[[Category:IT Recruitment]]