Редактирование: RAPID

= RAPID =
'''RAPID''' — это метод распределения ролей, ориентированный на принятие решений. Он часто используется в управленческих командах.

== Роли ==
* '''R''' – Recommend (Рекомендующий): Тот, кто предлагает решения.
* '''A''' – Agree (Согласующий): Тот, кто согласовывает решения.
* '''P''' – Perform (Исполнитель): Тот, кто выполняет задачу.
* '''I''' – Input (Вносящий вклад): Тот, кто предоставляет данные или идеи.
* '''D''' – Decide (Решающий): Тот, кто принимает окончательное решение.

== Пример применения ==
Рассмотрим процесс выбора стратегии компании:
* '''R''': Аналитики — предлагают варианты стратегий.
* '''A''': Руководители отделов — согласовывают предложения.
* '''P''': Исполнительная команда — реализует стратегию.
* '''I''': Отдел исследований — предоставляет данные.
* '''D''': Генеральный директор — принимает окончательное решение.

== Преимущества ==
* Подходит для стратегического планирования и принятия решений.
* Чёткое разделение ролей упрощает процесс.

== См. также ==
* [[RACI]]
* [[DACI]]