Грейдирование системного аналитика

Навыки системного аналитика по уровням

Стажер (Intern)

Hard Skills

• Базовое понимание SDLC (Software Development Life Cycle)
• Знание основ анализа требований (User Story, Use Case, функциональные/нефункциональные требования)
• Умение читать документацию и составлять простые ТЗ
• Основы SQL (SELECT, JOIN, WHERE)
• Базовое понимание API (REST, SOAP)
• Знание диаграмм (BPMN, UML – на уровне блок-схем)

Soft Skills

• Умение задавать вопросы и слушать
• Готовность учиться и принимать обратную связь
• Базовые навыки работы в команде

Junior

Hard Skills

• Полное понимание SDLC и роли аналитика
• Умение писать User Stories, Use Cases, декомпозировать требования
• Работа с SQL (подзапросы, агрегации, простые оптимизации)
• Понимание микросервисной и монолитной архитектур
• Основы Postman / Swagger для тестирования API
• Умение составлять прототипы интерфейсов (Figma, Balsamiq)
• Работа с Jira / Confluence / Trello

Soft Skills

• Четкое ведение документации
• Умение формулировать мысли письменно и устно
• Способность работать с небольшими задачами под руководством

Middle- (опыт 1.5–2.5 года)

Hard Skills

• Глубокая проработка требований (маппинг бизнес-процессов, выявление скрытых кейсов)
• Оптимизация SQL-запросов, понимание индексов
• Работа с Event Storming, Domain-Driven Design (DDD)
• Умение проектировать схемы API (Swagger/OpenAPI)
• Базовые знания Kafka, RabbitMQ (если нужна event-архитектура)
• Навыки A/B тестирования и аналитики

Soft Skills

• Умение вести переговоры между бизнесом и разработкой
• Навыки фасилитации небольших воркшопов
• Управление приоритезацией задач

Middle (2.5–4 года)

Hard Skills

• Полный цикл анализа: от сбора требований до валидации реализации
• Углубленное знание архитектурных паттернов (CQRS, Event Sourcing)
• Работа с системами очередей и брокерами сообщений
• Умение проектировать сложные интеграции между системами
• Автоматизация документирования (например, через PlantUML)

Soft Skills

• Управление ожиданиями стейкхолдеров
• Наставничество для junior-аналитиков
• Умение отстаивать технически правильные решения

Middle+ (4–5 лет)

Hard Skills

• Предсказание бизнес-рисков на этапе проектирования
• Глубокая экспертиза в предметной области (например, финтех, e-commerce)
• Оптимизация процессов в команде (например, внедрение Behavior-Driven Development, BDD)
• Работа с ML-моделями (если требуется аналитика данных)

Soft Skills

• Управление конфликтами в команде
• Выстраивание процессов работы с требованиями
• Умение продавать идеи стейкхолдерам

Senior- (5–6 лет)

Hard Skills

• Полный контроль над архитектурой системы
• Экспертиза в performance-анализе (нагрузочное тестирование, bottleneck-анализ)
• Умение оптимизировать бизнес-процессы через автоматизацию
• Глубокое знание DevOps-практик (CI/CD, мониторинг)

Soft Skills

• Формирование стратегии развития продукта
• Управление командой аналитиков
• Проведение архитектурных сессий

Senior+ (6+ лет)

Hard Skills

• Участие в Enterprise-архитектуре
• Разработка стандартов и методологий анализа в компании
• Экспертиза в нескольких смежных областях (Data Engineering, Security, Compliance)

Soft Skills

• Лидерство в профессиональном сообществе (конференции, менторинг)
• Управление продуктовой стратегией
• Влияние на техническую культуру компании